本文发表于微波和射频并经允许在此发表。
“每个项目都涉及很多不同的技术，很难跟上进度，”我们2021年工资和职业报告调查的一名受访者说。简而言之，这是工程师们在继续他们的工程教育时最主要的情绪。
在我们的调查中，我们要求你告诉我们你目前的教育水平，以及你更喜欢如何学习新技术和技能。你的雇主是否通过支付费用来鼓励继续教育，如果是，以什么方式?冠状病毒大流行是如何在这幅画面中出现的?在本文中，我们将通过事实、数据和轶事回答来研究这些主题。
教育水平保持不变
首先，让我们看看你们各自的最高教育水平处于什么位置，并看看这与2020年调查的回答如何比较。最主要的回应是硕士学位(接近35%，2020年为32%)，其次是学士学位(25%，2020年为27%)。近16%的人拥有学士学位和一定数量的研究生课程。持有博士学位的受访者人数稳定在12%。因此，这些调查结果表明，总体上，你们的教育水平与2020年相比保持稳定。
不缺乏教育选择
无论您的正规教育水平如何，在工程职业生涯中，您必须紧跟技术发展和趋势。所以，我们问，“你们有哪些方法可以继续你们的工程教育?”
重复去年的调查，今年的主要类别是工程/技术出版物，近72%的受访者依靠这些出版物来跟上技术发展。将近66%的人会使用白皮书，61%的人更喜欢工程视频和出版网站。网络广播和研讨会以大约60%的比例位居榜首。OEM电子行业的供应商在制作视频、白皮书和网络广播方面一直做得很好，以教育工程师了解他们最新和最伟大的创新。所有这些媒体都是免费的，如果你错过了现场直播，网络直播通常可以按需观看。
面对面的继续教育模式——比如大学课堂课程、研讨会、用户小组会议和见面会——与去年的结果相比是好坏参半。大学课程从11%降至9%左右，但研讨会略有上升，用户组会议和工程协会主办的会议也是如此。随着COVID-19大流行在一定程度上减弱，人们可能会看到现场教育机会出现更普遍的好转。
与2020年相比，在线学习的效果也好坏参半。你阅读了更多的电子书(接近48%，而在2020年为45%)，访问在线工程论坛的频率增加了(19%，而在2020年为17%)，但参与在线大学课程的频率减少了(23%，而在2020年为29%)。再一次，随着疫情在北美的蔓延，在线学习并没有变得更加失宠，这有点令人惊讶。难道你不想走出房子或办公室多一点吗?
最大的教育限制因素:时间
受访者不愿接受面对面的学习，这令人困惑。与此同时，受访者在接受相关工程信息挑战时的书面回答中，提到COVID的频率大大低于去年。并不是对疾病的恐惧阻止了人们冒险进入这个世界。相反，就像每年的薪资与职业报告(Salary & Career Report)中通常出现的情况一样，是缺乏时间阻碍了他们的发展。
一名受访者表示:“找时间自学几乎是不可能的。”而另一名受访者则表示:“除了工作之外，我没有时间去完成深度学习。”但你们中至少有一个人会对这些借口嗤之以鼻:“这绝不应该是找时间的问题——创造时间。”
此外，工作与生活的不平衡对工程师来说是一个一直存在的问题，并不是每个人都想把培训材料或课外阅读带回家。一位受访者表示:“问题在于如何平衡家庭生活和学习，因为工作没有时间进行研究和学习。”事实上，许多受访者更愿意在上班时间做，但这是不可能的，原因是工作量和雇主对他们的期望。
另一个经常被引用的障碍是需要筛选和优先排序的材料的绝对数量。一名受访者说:“问题在于，在每天纷繁的新闻中，我们要分辨出哪些是重要的。”与此同时，另一个人哀叹“获取信息的渠道太多了。”还有一些人认为，这是由于该行业的变化速度和需要跟上的话题数量相结合。
可以肯定的是，这里并不缺少信息。一些答复者提到有必要审查资料的准确性及其与当前项目的相关性。
雇主支持减弱
最后，我们询问你的雇主是否通过报销继续教育的费用来投资工程人员。可悲的是，与去年的调查结果相比，几乎所有的趋势都是下降的，在某些情况下，下降是急剧的。
例如，去年有48%的受访者表示，雇主会抵消参加展会和会议的成本，而到2021年，这一比例降至37%。对在线贸易展览和会议的帮助下降到19%，而2020年为23%。研讨会的报销费用从41%下降到36%。工程教科书的报销费用从30%下降到26%，而出版物订阅费用从22%下降到19%。此外，今年约有26.5%的受访者表示，他们的雇主根本不报销继续教育费用，这一比例高于2020年的24%。
与此同时，在这方面出现了几个亮点。在大学学费方面，今年有32%的人从雇主那里得到了帮助，而去年这一比例为29%。获得认证的报销金额维持在27%的水平。最后，近19%的受访者表示，雇主正在报销工程协会会费，这一比例高于2020年的17%。
毫无疑问，紧跟技术趋势和项目相关信息是一项艰巨的任务。希望你能够在2022年充分地维持和扩展你的知识库，使你在游戏中保持领先地位。
