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职业成功对你来说意味着什么?对一些人来说，它是得到了很高的补偿，能够舒适地照顾自己和家人。对另一些人来说，它意味着权力和控制。这也可能意味着延续家族企业的遗产。
许多工程师和专业技术人员将成功定义为从事具有挑战性的项目，进行技术创新，或被视为技术专家。你可能有一个企业家的心态，所以成功可能是建立一个新的业务或服务线。或者它可能仅仅意味着你在工作中找到了成就感，你很快乐。
当你在寻找促进职业发展的方法时，了解你的驱动力和动机是至关重要的。要知道，在40年的职业生涯中，这些可能会发生改变。但是如果你能想象成功是什么样子的，你就已经向成功的事业迈出了第一步。
在你职业生涯的早期阶段，你应该在你的公司或组织中找到那些根据你对成功的定义而卓有成效的人。
在你职业生涯的早期阶段，你应该在你的公司或组织中找到那些根据你对成功的定义而卓有成效的人。一旦你确定了这些人，寻找与他们合作的机会。试着定位自己的位置，这样你就可以观察他们工作，看看他们是如何安排他们的生活的，并尽可能从他们身上学到更多。如果直接为这些人工作是不可能的，也许你可以志愿参加一个委员会或团队项目，让你与他们互动。如果没有别的事，请他们做你的导师。他们中的大多数人都渴望指导和培养更年轻的工程师。
在你职业生涯的早期阶段，观察和学习是关键。吸收你看到的好的东西，记下你不喜欢的东西。没有人是完美的，每个人都有自己的风格。观察其他人，了解哪种风格最适合你。
随着你的职业发展，你开始掌握工作的技术方面，考虑建立你的网络。对大多数人来说，进步来自许多人的支持，你将需要他们一路支持你。其中一个有用的工具是网络图。它可以帮助你壮大支持团队。图表应该包含你在工作中与之互动的人，包括你的主管，那些在关键领导位置的人，以及你在组织中的同事。它还应该包含对你很重要的个人和家庭朋友。
一旦你有了粗略的图表，看看需要加强的关系。你需要在哪些方面投入更多的时间?图表中是否有你不了解的人?对于每一个人，考虑一下你对他们的了解，以及他们在会议或讨论之前喜欢如何获得信息。为工作中的每个关键人员保留一份图表和一页。记录下你从联系人那里了解到的信息，以及如何最好地与他们沟通。对于工程师来说，这可能听起来过于敏感，但组织政治是关于人际关系的，而健康的人际关系是成功的关键。
职业发展的另一个方面是自我意识，坦诚自己的优缺点。有几个工具可以帮助识别盲点，包括360次审查和概要评估。在了解自己的长处的同时也了解自己的弱点，这总是很有帮助的。了解你的弱点和可能阻碍你的地方，让你专注于一两个关键的改进领域。但同样重要的是，找到利用自己优势的方法。这些优势是你的资产，所以投资于它们来实现你的职业目标。
抓住公司给你的机会表明你对公司的承诺。
如果你采取了以上讨论的步骤，并且对你的职业生涯有意向，你就会有机会。其中一些显然是非常适合你的，而且对你来说很容易评估。其他职位可能看起来不太合适，或者看起来像是横向调动。但是要仔细评估每一个机会，然后想办法说“是”。这并不意味着你永远不能说不，但你应该避免在没有仔细评估的情况下拒绝机会，或者提供可能使你的答案变得积极的修改建议。
有时候机会看起来像是平级调动，但要把它看成是提高你晋升机会的机会。在公司内部的调动可以让你学习不同的业务部门，为升职做好准备。抓住公司给你的机会表明你对公司的承诺。与此同时，拒绝不适合你(或你的家人)的工作也有积极的一面，所以不要误解这个建议。但在拒绝他们之前，要从各个角度审视他们，并向导师或朋友寻求建议。仔细考虑并清楚地表达你拒绝的原因是很重要的，这有助于为将来的工作机会铺平道路。
那么，你愿意为你的未来冒什么风险呢?在一个新的地方或服务行业中，你是否有远见看到一个退步——甚至是倒退——能提供推动你职业发展的经验?你是否有足够的人脉和人际关系来成功地做出这些重要的人生决定?现在是时候反思这些问题，规划你的职业成功之路了。
特里西娅·哈特利，体育学院的前任校长全国专业工程师协会．
